La Firma Servicios Asesoría empresarial Asesoría legal Recursos humanos Consultoría de proximidad Externalización administrativa y financiera Tecnología y cloud Actualidad Trabaje con nosotros Contacto

Portal Asesor

Català | Castellano

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

18-03-2020

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Hoy se han publicado en el BOE las medidas económicas tan anunciadas por el Gobierno para tratar de dar un impulso a la economía nacional, mermada por la actual situación de emergencia sanitaria provocada por el coronavirus COVID-19.

Debido a la densidad de esta disposición, publicada en las últimas horas, y conscientes de la premura de nuestros clientes en conocer tales medidas, en la presente circular adelantamos las novedades de índole laboral que hemos considerado de mayor relevancia para las empresas.

TRABAJO A DISTANCIA

Mientras concurra la actual situación excepcional, las empresas deberán priorizar el trabajo a distancia frente al cese o reducción temporal de la actividad.

Para ello, deberán adoptar las medidas oportunas para implementar el trabajo a distancia, siempre que fuera técnicamente posible y su coste resulte proporcionado.

MEDIDAS EXCEPCIONALES EN RELACIÓN A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORALES (ERTES) POR CAUSA DE FUERZA MAYOR

Se considerarán situaciones de fuerza mayor las pérdidas de actividad como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen:

La suspensión de la actividad o cierre temporal de locales de afluencia pública

Restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas o las mercancías

La falta de suministros que impida gravemente continuar con el normal desarrollo de la actividad

Situaciones urgentes y extraordinarias debidamente acreditadas provocadas por el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria.

El procedimiento para la tramitación de un ERTE en estas situaciones de fuerza mayor será el siguiente:

La empresa debe solicitarlo a la Autoridad Laboral (en Catalunya el Departament de Treball, Afers Socials i Families de la Generalitat de Catalunya), acompañando un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del Covid-19, acreditándolo documentalmente.

La empresa deberá comunicar su solicitud a los trabajadores, y trasladar el informe y documentación antes indicados a la representación legal de los trabajadores (en caso de existir).

La Autoridad Laboral deberá constatar la existencia de la fuerza mayor alegada, y dictará Resolución en el plazo de 5 días desde la solicitud, pudiendo solicitar un informe previo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

De ser resuelto el expediente favorablemente, las medidas de suspensión de contratos o de reducciones de jornada surtirán efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor

Exoneración de cotizaciones a la Seguridad Social 

Las empresas no deberán ingresar la cotización a la Seguridad Social de los/las trabajadores/as afectados/as por este tipo de expedientes de fuerza mayor, si su plantilla es inferior a 50 trabajadores. Si la empresa tuviera 50 o más trabajadores, la exoneración será del 75%.

Esta medida está condicionada en todo caso a que la empresa mantenga a los/las trabajadores/as afectados/as al menos durante los 6 meses siguientes a la reincorporación en su puesto de trabajo o reanudación de su jornada completa.

MEDIDAS EXCEPCIONALES EN RELACIÓN A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORALES (ERTES) POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN RELACIONADAS CON EL COVID-19

Se introducen las siguientes medidas para agilizar el procedimiento de estos expedientes:

La duración del período de consultas (reuniones con la representación legal de los trabajadores para intentar alcanzar un acuerdo) se reduce de 15 a 7 días como máximo.

Si en la empresa no existiera representación legal de los trabajadores, éstos serán representados por una comisión negociadora integrada por los sindicatos más representativos del sector. De no conformarse dicha comisión representativa, estará integrada por 3 trabajadores de la propia empresa a elegir entre toda la plantilla.  En cualquier caso, la comisión deberá constituirse en 5 días como máximo.

La Autoridad Laboral podrá o no solicitar la actuación de la Inspección de Trabajo (en este tipo de expedientes siempre debe emitir un informe) y, en su caso, dicho informe deberá ser emitido en 7 días como máximo.

MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORALES RELACIONADAS CON EL COVID-19

En los supuestos en que la empresa tramite un expediente de regulación temporal por causas relacionadas con el Covid-19 (apartados 2.- y 3.- anteriores), a todos los trabajadores afectados se les reconocerá la prestación de desempleo aunque no reúnan el período mínimo de cotización exigido.

Las prestaciones percibidas por los trabajadores afectados no se considerarán consumidas si en el futuro les fuera reconocida otra prestación por desempleo.

Las solicitudes de las prestaciones por desempleo efectuadas por los trabajadores fuera de plazo durante la vigencia del estado de alarma, no comportarán la reducción de la prestación.

DERECHO DE LOS TRABAJADORES DE ADAPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES DE CUIDADO DE PERSONAS RELACIONADAS CON EL COVID-19

Se reconoce el derecho de los/as trabajadores/as para adaptar o reducir su jornada laboral en la empresa cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con el Covid-19, y acrediten deberes de cuidado respecto de su cónyuge (o pareja de hecho) u otros familiares de hasta el segundo grado (hijos, nietos, padres o abuelos) por razones de edad, enfermedad o discapacidad.

También se reconoce ese derecho para el cuidado de sus hijos mientras permanezcan cerrados los centros educativos.

El derecho a la adaptación de la jornada podrá consistir en:

Alteración del horario, cambio de turno, horario flexible, jornada partida o continuada

Prestación de trabajo a distancia  (siempre que sea posible)

Cambio de centro de trabajo

Cambio de funciones

El ejercicio, alcance y contenido de este derecho corresponde inicialmente al/la trabajador/a siempre que la causa esté justificada y sea razonable y proporcionada, teniendo en cuenta las necesidades del trabajador y de la empresa, debiendo hacer lo posible por llegar a un acuerdo.

Los/as trabajadores/as también podrán solicitar una reducción especial de su jornada (con reducción proporcional de su salario) hasta el 100%, cuando concurran las circunstancias excepcionales anteriormente señaladas, comunicándolo a la empresa con 24 horas de antelación.

Si la reducción alcanzase el 100%, el derecho del/la trabajador/a deberá estar justificado y ser razonable y proporcionado en relación a la situación de la empresa.

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS AFECTADOS POR LA DECLARACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA

Con carácter excepcional hasta el 14/4/2020, o hasta el último día hábil del mes en que finalice el actual estado de alarma (en caso de prorrogarse durante más de un mes), los trabajadores autónomos podrá percibir una prestación extraordinaria cuando se haya visto obligado a cesar en su actividad debido a las distintas medidas gubernativas, o por haber reducido su facturación en el mes anterior al de la solicitud, al menos, en un 75% en relación con el promedio de facturación del semestre anterior.

La cuantía de esa prestación será el 70% del promedio de las bases de cotización del último año, su duración será de un mes (ampliable, en su caso, hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma afectada por cese de actividad), y deberá solicitarse en la mutua de accidentes de trabajo.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que pueden precisar al respecto.

OTRAS NOTICIAS

Prudencio González

Como recuperar IVA soportado pagado en el extranjero

Fecha: 04-09-2020

Tag: Fiscal

Como recuperar IVA soportado pagado en el extranjero

Ampliar

COVID-19: Cuenta atrás para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio 2019

Fecha: 05-06-2020

Tag: Fiscal

COVID-19: Cuenta atrás para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio 2019

Ampliar

Prestación extraordinaria por cese de actividad para los/las trabajadores/as autónomos/as

Fecha: 14-05-2020

Tag: Laboral

Prestación extraordinaria por cese de actividad para los/las trabajadores/as autónomos/as

Ampliar

Nuevas medidas para los expedientes de regulación de empleos temporales (ERTES) relacionadas con el COVID-19

Fecha: 13-05-2020

Tag: Laboral

Nuevas medidas para los expedientes de regulación de empleos temporales (ERTES) relacionadas con el COVID-19

Ampliar

Algunas de las restricciones establecidas tras el estado de alarma durante la fase 1 del proceso de desescalada

Fecha: 11-05-2020

Tag: General

Algunas de las restricciones establecidas tras el estado de alarma durante la fase 1 del proceso de desescalada

Ampliar

COVID-19: Medidas que regulan la fase 0 de desescalada

Fecha: 05-05-2020

Tag: General

COVID-19: Medidas que regulan la fase 0 de desescalada

Ampliar

COVID-19: Plan de desescalada

Fecha: 30-04-2020

Tag: General

COVID-19: Plan de desescalada

Ampliar

COVID-19: Nuevas medidas fiscales  RDL 15/2020

Fecha: 25-04-2020

Tag: Fiscal

COVID-19: Nuevas medidas fiscales RDL 15/2020

Ampliar

COVID-19: Nuevas medidas para la renegociación y aplazamiento del pago de alquileres de locales de negocio (PYMES y autónomos) RDL 15/2020

Fecha: 24-04-2020

Tag: General

COVID-19: Nuevas medidas para la renegociación y aplazamiento del pago de alquileres de locales de negocio (PYMES y autónomos) RDL 15/2020

Ampliar

COVID-19: Nuevo paquete de medidas económicas y sociales RDL 15/2020

Fecha: 23-04-2020

Tag: General

COVID-19: Nuevo paquete de medidas económicas y sociales RDL 15/2020

Ampliar

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Fecha: 18-03-2020

Tag: Laboral

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Ampliar

Ámbito económico-fiscal: Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Fecha: 18-03-2020

Tag: Fiscal

Ámbito económico-fiscal: Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Ampliar

Aprobadas medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

Fecha: 13-03-2020

Tag: Laboral

Aprobadas medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

Ampliar

Novedades en las operaciones intracomunitarias

Fecha: 05-03-2020

Tag: Fiscal

Novedades en las operaciones intracomunitarias

Ampliar

Modelo 720 - El próximo 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración de bienes y derechos en el extranjero del ejercicio de 2019

Fecha: 02-03-2020

Tag: Fiscal

Modelo 720 - El próximo 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración de bienes y derechos en el extranjero del ejercicio de 2019

Ampliar

Plan de control tributario 2020

Fecha: 04-02-2020

Tag: Fiscal

Plan de control tributario 2020

Ampliar

Preguntas y respuestas sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 31 de enero de 2020

Fecha: 03-02-2020

Tag: Fiscal

Preguntas y respuestas sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 31 de enero de 2020

Ampliar

Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

Fecha: 02-01-2020

Tag: Fiscal

Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

Ampliar

Supuestos de formalización de determinados contratos temporales, y consecuencias de su utilización indebida.

Fecha: 20-11-2019

Tag: Fiscal

Supuestos de formalización de determinados contratos temporales, y consecuencias de su utilización indebida.

Ampliar

Modelo 232. Declaración informativa de operaciones vinculadas y de otras con paraísos fiscales

Fecha: 31-10-2019

Tag: Fiscal

Modelo 232. Declaración informativa de operaciones vinculadas y de otras con paraísos fiscales

Ampliar

Recuperación del IVA soportado en el extranjero

Fecha: 20-09-2019

Tag: Fiscal

Recuperación del IVA soportado en el extranjero

Ampliar

Derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

Fecha: 28-08-2019

Tag: Laboral

Derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

Ampliar

El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas

Fecha: 25-06-2019

Tag: Fiscal

El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas

Ampliar

Las 8 preguntas que te podrías plantear sobre el REGISTRO SALARIAL...y sus respuestas

Fecha: 07-06-2019

Tag: Laboral

Las 8 preguntas que te podrías plantear sobre el REGISTRO SALARIAL...y sus respuestas

Ampliar

Incentivos a las empresas que presenten una baja siniestralidad laboral

Fecha: 05-04-2019

Tag: Laboral

Incentivos a las empresas que presenten una baja siniestralidad laboral

Ampliar

Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Fecha: 12-03-2019

Tag: Laboral

Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Ampliar

Nuevas medidas laborales en materia de igualdad

Fecha: 08-03-2019

Tag: Laboral

Nuevas medidas laborales en materia de igualdad

Ampliar

Conservación y archivo de documentación

Fecha: 07-03-2019

Tag: Fiscal

Conservación y archivo de documentación

Ampliar

Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero del ejercicio 2018

Fecha: 28-02-2019

Tag: Fiscal

Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero del ejercicio 2018

Ampliar

Registro de la jornada laboral de los trabajadores

Fecha: 22-02-2019

Tag: Laboral

Registro de la jornada laboral de los trabajadores

Ampliar

Prorrogadas las ayudas del Ayuntamiento de Barcelona a la contratación

Fecha: 14-02-2019

Tag: Laboral

Prorrogadas las ayudas del Ayuntamiento de Barcelona a la contratación

Ampliar

Incentivos en materia de la seguridad social para los trabajadores autónomos.

Fecha: 25-01-2019

Tag: Laboral

Incentivos en materia de la seguridad social para los trabajadores autónomos.

Ampliar

Las medidas aprobadas en materia de vivienda y alquiler quedan derogadas por falta de convalidación

Fecha: 24-01-2019

Tag: Fiscal

Las medidas aprobadas en materia de vivienda y alquiler quedan derogadas por falta de convalidación

Ampliar

Salario mínimo interprofesional para 2019 y nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo

Fecha: 08-01-2019

Tag: Laboral

Salario mínimo interprofesional para 2019 y nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo

Ampliar

Aprobadas medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler

Fecha: 21-12-2018

Tag: Fiscal

Aprobadas medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler

Ampliar

Como reclamar el IRPF de la prestación por maternidad/paternidad

Fecha: 03-12-2018

Tag: Fiscal

Como reclamar el IRPF de la prestación por maternidad/paternidad

Ampliar

Nuevo régimen sancionador ley de morosidad

Fecha: 30-11-2018

Tag: Fiscal

Nuevo régimen sancionador ley de morosidad

Ampliar