La actual normativa dispone que TODAS LAS EMPRESAS, cualquiera que sea su actividad y número de trabajadores, están OBLIGADAS a llevar a cabo, entre otras, las siguientes actuaciones:
- Una EVALUACIÓN INICIAL Y PERIÓDICA DE TODOS LOS RIESGOS a que están expuestos sus trabajadores y que pudieran afectar a su seguridad y a su salud (incluidos los riesgos psicosociales).
- La elaboración y aplicación de un PLAN DE PREVENCIÓN de tales riesgos.
- Una INFORMACIÓN A SUS TRABAJADORES sobre los riesgos a los que están sometidos por razón de su actividad, y una FORMACIÓN en materia de prevención de riesgos laborales.
- La VIGILANCIA DE LA SALUD: Garantizar unos reconocimientos médicos periódicos a sus trabajadores en función de la actividad desarrollada.
- La implantación de PLANES DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIOS Y DE PRIMEROS AUXILIOS.
Dichas actuaciones deben adecuarse en todo momento cuando se produzca cualquier circunstancia nueva o modificación en el desarrollo de la actividad, por ejemplo, cuando se contrate a un nuevo empleado o se introduzca una máquina nueva.
Uno de los principales objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la vigilancia y el control de la seguridad y salud laboral en las empresas.
En este sentido, los incumplimientos por las empresas de la normativa de prevención de riesgos laborales pueden sancionarse con multas de hasta 819.780 euros, sin perjuicio de otras responsabilidades administrativas, civiles o penales en que se pudiera incurrir.
Es por ello que LES RECOMENDAMOS:
1º QUE SU EMPRESA CONTRATE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN CON UNA ENTIDAD ESPECIALIZADA QUE CUENTE CON LA CORRESPONDIENTE ACREDITACIÓN OFICIAL, y
2º QUE SE REALICEN EFECTIVAMENTE LAS ACTUACIONES PREVENTIVAS ANTES INDICADAS, Y LAS MANTENGAN ACTUALIZADAS EN TODO MOMENTO
Si desean cualquier aclaración al respecto o una información más amplia sobre la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, rogamos contacten con el Departamento Laboral de esta Asesoría.
Proyecto de ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal
Nuevas medidas en materia de salud para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en Cataluña
Nuevo marco legal del teletrabajo
Como recuperar IVA soportado pagado en el extranjero
COVID-19: Cuenta atrás para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio 2019
Prestación extraordinaria por cese de actividad para los/las trabajadores/as autónomos/as
Nuevas medidas para los expedientes de regulación de empleos temporales (ERTES) relacionadas con el COVID-19
Algunas de las restricciones establecidas tras el estado de alarma durante la fase 1 del proceso de desescalada
COVID-19: Medidas que regulan la fase 0 de desescalada
COVID-19: Plan de desescalada
COVID-19: Nuevas medidas fiscales RDL 15/2020
COVID-19: Nuevas medidas para la renegociación y aplazamiento del pago de alquileres de locales de negocio (PYMES y autónomos) RDL 15/2020
COVID-19: Nuevo paquete de medidas económicas y sociales RDL 15/2020
Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
Ámbito económico-fiscal: Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
Aprobadas medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19
Novedades en las operaciones intracomunitarias
Modelo 720 - El próximo 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración de bienes y derechos en el extranjero del ejercicio de 2019
Plan de control tributario 2020
Preguntas y respuestas sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 31 de enero de 2020
Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.
Supuestos de formalización de determinados contratos temporales, y consecuencias de su utilización indebida.
Modelo 232. Declaración informativa de operaciones vinculadas y de otras con paraísos fiscales
Recuperación del IVA soportado en el extranjero
Derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social
El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas
Las 8 preguntas que te podrías plantear sobre el REGISTRO SALARIAL...y sus respuestas
Incentivos a las empresas que presenten una baja siniestralidad laboral
Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
Nuevas medidas laborales en materia de igualdad
Conservación y archivo de documentación
Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero del ejercicio 2018
Registro de la jornada laboral de los trabajadores
Prorrogadas las ayudas del Ayuntamiento de Barcelona a la contratación
Incentivos en materia de la seguridad social para los trabajadores autónomos.
Las medidas aprobadas en materia de vivienda y alquiler quedan derogadas por falta de convalidación
Salario mínimo interprofesional para 2019 y nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo
Aprobadas medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler
Como reclamar el IRPF de la prestación por maternidad/paternidad
Nuevo régimen sancionador ley de morosidad
