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Salario mínimo interprofesional, bases y tipos de cotización a la seguridad social para el año 2022.

11-04-2022

Salario mínimo interprofesional, bases y tipos de cotización a la seguridad social para el año 2022.

1.SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

                     DIARIO                                          MENSUAL                                        ANUAL

 

                33,33.- Euros                              1.000,00.- Euros                             14.000,00.- Euros

2.COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

2.1.Bases de cotización por contingencias comunes

GRUPO

DE

COTIZACIÓN

CATEGORÍAS PROFESIONALES

BASES

MÍNIMAS

BASES

MÁXIMAS

 

 

Euros/mes

Euros/mes

1

Ingenieros, Licenciados y Altos Cargos

1.629,30

4.139,40

2

Ing. Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados

1.351,20

4.139,40

3

Jefes Administrativos y de taller

1.175,40

4.139,40

4

Ayudantes no titulados

1.166,70

4.139,40

5

Oficiales Administrativos

1.166,70

4.139,40

6

Subalternos

1.166,70

4.139,40

7

Auxiliares administrativos

      1.166,70                   

4.139,40

 

 

Euros/día

Euros/día

8

Oficiales de primera y segunda

38,89

         137,98

9

Oficiales de tercera y Especialistas

38,89

         137,98

10

Peones

38,89

         137,98

11

 

Trabajadores menores de 18 años

38,89

         137,98

 2.2.Bases de cotización para las contingencias de Accidentes de Trabajo, Enfermedad Profesional, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

Tope máximo    ...................................................................    4.139,40.- euros mensuales.

Tope mínimo    ....................................................................    1.166,70.- euros mensuales.

2.3.Tipos de cotización

Contingencia

Empresa

Trabajador

Total

 

Contingencias comunes

23,60   (1)

4,70

28,30

Desempleo   (2)

5,50

1,55

7,05

Fondo de Garantía Salarial

0,2

 --

0,2

Formación Profesional

0,6

0,1

0,7

TOTALES

29,90%

6,35%

36,25%

 

Horas extraordinarias normales

23,60

4,70

28,30

Horas extraordinarias por fuerza mayor

12,00

2,00

14,00

(1)  La cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de duración igual o inferior a 5 días será del 33,04% (en lugar del 23,6).

(2) El tipo de cotización para la contingencia de Desempleo en los contratos de duración determinada (excepto contratos en prácticas, de inserción, relevo, sustitución y los celebrados con trabajadores discapacitados), será del 8,3%, siendo el 6,7% a cargo de la empresa y el 1,6% a cargo del trabajador.

En cuanto a las primas por accidentes de trabajo que las empresas satisfacen a las Mutuas Patronales en función de su actividad económica y ocupación del trabajador, se aplican las mismas tarifas que en 2021.

2.4.Cotización adicional en los contratos de duración determinada inferior a 30 días

A partir de 1/1/2022 esos contratos tendrán una cotización adicional de 27,53 euros, a cargo de la empresa.

2.5.Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje y en los contratos formativos en alternancia

Contingencia

Empresa

Trabajador

Total

 

Contingencias comunes

47,28

9,43

56,71

Accidentes de trabajo

 6,51

         --

 6,51

Fondo de Garantía Salarial

 3,59

         --

 3,59

Desempleo

64,17

18,08

82,25

CUOTA TOTAL MENSUAL

121,55 €

27,51 €

149,06 €

2.6.Cotización de los becarios                                                                                                    

                                                                                                        Empresa            Trabajador           Total

 

   Cuota mensual  ……………...........................................                  53,79 €              9,43 €              63,22 €

 Las prácticas curriculares externas realizadas por los estudiantes universitarios y de formación profesional tendrán una bonificación del 100% en la cotización a la Seguridad Social.

2.7.Cotización de los Empleados de Hogar

Las cuotas a la Seguridad Social se determinarán por tramos en función del salario percibido por los empleados de hogar, según la siguiente escala:

 

Tramo

Retribución mensual

Base cotización (€/mes)

Cuota mes  (Empleador / Empleado)

 

    1º

Hasta 269,00 €

              231,00

      68,84 €   (     57,98  +  10,86   )

    2º

De 269,01 € a 418,00 €

              379,00

    112,94 €   (     95,13  +  17,81   )

    3º

De 418,01 € a 568,00 €

              528,00

    157,34 €   (   132,53  +  24,81   )

    4º

De 568,01 € a 718,00 €

              677,00

    201,75 €   (   169,93  +  31,82   )

    5º

De 718,01 € a 869,00 €

              827,00

    246,45 €   (   207,58  +  38,87   )

    6º

De 869,01 € a 1.017,00 €

              976,00

    290,85 €   (   244,98  +  45,87   )

    7º

De 1.017,01 a 1.166,70 €

           1.166,70

    347,68 €   (   292,84  +  54,84   )

    8º

De 1.166,71 a 1.273,00 €

           1.220,00

    363,56 €   (   306,22  +  57,34   )

    9º

De 1.273,01 a 1.439,00 €

           1.370,00

    408,26 €   (   343,87  +  64,39   )

   10º

Desde 1.439,01 €

 Retribución mensual

        

 

La cuota mensual a la Seguridad Social resulta de aplicar el 29,80% sobre la base de cotización, del que un 25,10% va a cargo del empleador, y un 4,70% a cargo del empleado de hogar.

 

No obstante, durante el presente 2022 los empleadores que hayan contratado a un empleado de hogar a partir de 1/1/2012 podrán disfrutar de una bonificación en el pago de sus cuotas a la Seguridad Social (las cuotas a cargo del empleador resultan de les aplicar un tipo reducido del 20,38% sobre la base en lugar del 29,80), siempre que el empleado no hubiera prestado servicios a tiempo completo para el mismo empleador entre el 2/8 y el 31/12/2011.

En dichos supuestos, los importes de las cuotas mensuales son los siguientes:

 

Tramo

Retribución mensual

Base cotización (€/mes)

Cuota mes  (Empleador / Empleado)

 

    1º

Hasta 269,00 €

              231,00

      57,94 €   (     47,08  +  10,86   )

    2º

De 269,01 € a 418,00 €

              379,00

      95,05 €   (     77,24  +  17,81   )

    3º

De 418,01 € a 568,00 €

              528,00

    132,42 €   (   107,61  +  24,81   )

    4º

De 568,01 € a 718,00 €

              677,00

    169,79 €   (   137,97  +  31,82   )

    5º

De 718,01 € a 869,00 €

              827,00

    207,41 €   (   168,54  +  38,87   )

    6º

De 869,01 € a 1.017,00 €

              976,00

    244,78 €   (   198,91  +  45,87   )

    7º

De 1.017,01 a 1.166,70 €

           1.166,70

    292,61 €   (   237,77  +  54,84   )

    8º

De 1.166,71 a 1.273,00 €

           1.220,00

    305,98 €   (   248,64  +  57,34   )

    9º

De 1.273,01 a 1.439,00 €

           1.370,00

    343,60 €   (   279,21  +  64,39   )

   10º

Desde 1.439,01 €

 Retribución mensual

        

 

Asimismo, la contratación de cuidadores en familias numerosas dará derecho a una bonificación del 45% en el pago de las cuotas a la Seguridad Social (lo que representa un tipo de cotización reducido del 14,48% sobre la base en las cuotas a cargo del empleador).

 

Estos beneficios no se aplicarán cuando el empleado de hogar preste servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y asuma las obligaciones en materia de alta y cotización a la Seguridad Social, previo acuerdo expreso con el empleador. En tal supuesto, el empleador deberá abonar al empleado, además de su salario, la parte de la cuota de Seguridad Social que le corresponda según la escala anterior, para que el empleado la ingrese.

3.- COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

3.1.Bases de cotización, tipos y cuotas

Base de cotización (€ mensuales)

   Tipo

 Cuota mensual

Base mínima

      960,60

  30,6%

        293,94 €

Base mínima mayores 48 años  (1)

   1.035,90

  30,6%

        316,99 €

Base mínima “societarios”    (2)

   1.234,80

  30,6%

        377,85 €

Base máxima

   4.139,40

  30,6%

     1.266,66 €

Base máxima mayores 47 años   (1) / (3)

   2.113.20

  30,6%

        646,64 €

(1)  Los trabajadores autónomos que en fecha 1/1/2022 tengan 47 años de edad podrán cotizar hasta el límite de la base máxima general de 4.139,40 €, en los siguientes supuestos:

  1. Si causan alta en el Régimen de Autónomos a partir de 1/1/2022
  2. Si solicitan el cambio de base antes de 30/6/2022, con efectos 1/7/2022
  3. Si en diciembre de 2021 han cotizado por una base igual o superior a 2.077,80 € mensuales

(2)  Esta base mínima se aplicará:

  • A las personas encuadradas en el Régimen de Autónomos por su condición de socios o familiares de socios de empresas que revistan la forma jurídica de sociedad anónima o limitada (a excepción de aquellos que causen alta durante los 12 primeros meses de actividad de la sociedad, que podrán cotizar por la base mínima general), y
  • A los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2021 hayan empleado simultáneamente a 10 o más trabajadores.

(3)  Los trabajadores autónomos mayores de 50 años que antes de cumplir dicha edad hubieran cotizado a la Seguridad Social durante 5 o más años podrán optar entre:

  • Cotizar por una base comprendida entre 960,60 y 2.13,20 € mensuales, o
  • Cotizar por el importe de la última base de cotización acreditada (siempre que resultase superior a 2.077,80 €) incrementada en un 1,70%, con el tope de la base máxima.

3.2.Modificación voluntaria de la base de cotización

Los trabajadores autónomos podrán solicitar un cambio de base hasta 4 veces al año:

Solicitud

Fecha de efectos de la nueva base

 

 

Entre el 1 de enero y el 31 de marzo

1 de abril

Entre el 1 de abril y el 30 de junio

1 de julio

Entre el 1 de julio y el 30 de septiembre

1 de octubre

Entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre

1 de enero del año siguiente

3.3.Posibilidad de solicitar la devolución de parte de las cuotas ingresadas a la Seguridad Social para los autónomos que también coticen como trabajadores por cuenta ajena

Los trabajadores autónomos que durante 2021 hayan cotizado simultáneamente como trabajadores por cuenta ajena en alguna empresa por una cantidad igual o superior a 13.822,06 € (teniendo en cuenta todas las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes, tanto las ingresadas en el Régimen de Autónomos como las ingresadas por la empresa y trabajador en el Régimen General), tendrán derecho a que se les devuelva la mitad del exceso de sus cotizaciones por contingencias comunes sobre la mencionada cuantía, con el límite del 50% de las cuotas por contingencias comunes ingresadas como autónomo.

Dicha devolución debe llevarse a cabo de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social antes de 1/5/2022.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que precisen al respecto

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Novedades fiscales Ley de Presupuestos Generales del Estado 2021

Data: 08-01-2021

Tag: Fiscal

Novedades fiscales Ley de Presupuestos Generales del Estado 2021

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Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

Data: 07-01-2021

Tag: Fiscal

Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

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COVID-19. Incentivos fiscales a las hostelería y el comercio y nuevo aplazamiento de deudas tributarias

Data: 29-12-2020

Tag: Fiscal

COVID-19. Incentivos fiscales a las hostelería y el comercio y nuevo aplazamiento de deudas tributarias

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COVID-19: Medidas para reducir los gastos fijos de arrendamientos de locales

Data: 23-12-2020

Tag: Fiscal

COVID-19: Medidas para reducir los gastos fijos de arrendamientos de locales

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Aprobadas diferentes mejoras de las condiciones de los creditos ICO

Data: 20-11-2020

Tag: General

Aprobadas diferentes mejoras de las condiciones de los creditos ICO

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Data: 02-11-2020

Tag: Fiscal

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Proyecto de ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal

Data: 19-10-2020

Tag: Fiscal

Proyecto de ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal

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Nuevas medidas en materia de salud para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en Cataluña

Data: 16-10-2020

Tag: Laboral

Nuevas medidas en materia de salud para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en Cataluña

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Circular laboral - Nuevo marco legal del teletrabajo

Data: 13-10-2020

Tag: Laboral

Circular laboral - Nuevo marco legal del teletrabajo

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Como recuperar IVA soportado pagado en el extranjero

Data: 04-09-2020

Tag: Fiscal

Como recuperar IVA soportado pagado en el extranjero

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COVID-19: Cuenta atrás para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio de 2019

Data: 05-06-2020

Tag: Fiscal

COVID-19: Cuenta atrás para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio de 2019

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Prestación extraordinaria por cese de actividad para los/las trabajadores/as autónomos/as

Data: 14-05-2020

Tag: Laboral

Prestación extraordinaria por cese de actividad para los/las trabajadores/as autónomos/as

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Nuevas medidas para los expedientes de regulación de empleos temporales (ERTES) relacionadas con el COVID-19

Data: 13-05-2020

Tag: Laboral

Nuevas medidas para los expedientes de regulación de empleos temporales (ERTES) relacionadas con el COVID-19

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Algunas de las restricciones establecidas tras el estado de alarma durante la fase 1 del proceso de desescalada

Data: 11-05-2020

Tag: General

Algunas de las restricciones establecidas tras el estado de alarma durante la fase 1 del proceso de desescalada

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COVID-19: Medidas que regulan las fase 0 de desescalada

Data: 05-05-2020

Tag: General

COVID-19: Medidas que regulan las fase 0 de desescalada

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COVID-19: Plan desescalada

Data: 30-04-2020

Tag: General

COVID-19: Plan desescalada

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COVID-19: Nuevas medidas fiscales  RDL 15/2020

Data: 25-04-2020

Tag: Fiscal

COVID-19: Nuevas medidas fiscales RDL 15/2020

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COVID-19: Nuevas medidas para la renegociación y aplazamiento del pago de alquileres de locales de negocio (PYMES y autónomos) RDL 15/2020

Data: 24-04-2020

Tag: General

COVID-19: Nuevas medidas para la renegociación y aplazamiento del pago de alquileres de locales de negocio (PYMES y autónomos) RDL 15/2020

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COVID-19: Nuevo paquete de medidas económicas y sociales RDL 15/2020

Data: 23-04-2020

Tag: General

COVID-19: Nuevo paquete de medidas económicas y sociales RDL 15/2020

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Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Data: 18-03-2020

Tag: Laboral

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

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Ámbito económico-fiscal: Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico

Data: 18-03-2020

Tag: Fiscal

Ámbito económico-fiscal: Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico

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Aprobadas medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

Data: 13-03-2020

Tag: Laboral

Aprobadas medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

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Novedades en las operaciones intracomunitarias

Data: 05-03-2020

Tag: Fiscal

Novedades en las operaciones intracomunitarias

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Modelo 720 - El próximo 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración de bienes y derechos en el extranjero del ejercicio de 2019

Data: 02-03-2020

Tag: Fiscal

Modelo 720 - El próximo 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración de bienes y derechos en el extranjero del ejercicio de 2019

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Plan de control tributario 2020

Data: 04-02-2020

Tag: Fiscal

Plan de control tributario 2020

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Preguntas y respuestas sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 31 de enero de 2020

Data: 03-02-2020

Tag: Fiscal

Preguntas y respuestas sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 31 de enero de 2020

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Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

Data: 02-01-2020

Tag: Fiscal

Declaración de transacciones con el exterior al banco de España. Encuesta transacciones exteriores. ETE.

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Supuestos de formalización de determinados contratos temporales, y consecuencias de su utilización indebida.

Data: 20-11-2019

Tag: Fiscal

Supuestos de formalización de determinados contratos temporales, y consecuencias de su utilización indebida.

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Modelo 232. Declaración informativa de operaciones vinculadas y de otras con paraísos fiscales

Data: 31-10-2019

Tag: Fiscal

Modelo 232. Declaración informativa de operaciones vinculadas y de otras con paraísos fiscales

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Recuperación del IVA soportado en el extranjero

Data: 20-09-2019

Tag: Fiscal

Recuperación del IVA soportado en el extranjero

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Derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

Data: 28-08-2019

Tag: Laboral

Derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

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El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas

Data: 25-06-2019

Tag: Fiscal

El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas

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Las 8 preguntas que te podrías plantear sobre el REGISTRO SALARIAL...y sus respuestas

Data: 07-06-2019

Tag: Laboral

Las 8 preguntas que te podrías plantear sobre el REGISTRO SALARIAL...y sus respuestas

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Incentivos a las empresas que presenten una baja siniestralidad laboral

Data: 05-04-2019

Tag: Laboral

Incentivos a las empresas que presenten una baja siniestralidad laboral

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Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Data: 12-03-2019

Tag: Laboral

Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

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Nuevas medidas laborales en materia de igualdad

Data: 08-03-2019

Tag: Laboral

Nuevas medidas laborales en materia de igualdad

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Conservación y archivo de documentación

Data: 07-03-2019

Tag: Fiscal

Conservación y archivo de documentación

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Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero del ejercicio 2018

Data: 28-02-2019

Tag: Fiscal

Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero del ejercicio 2018

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Registro de la jornada laboral de los trabajadores

Data: 22-02-2019

Tag: Laboral

Registro de la jornada laboral de los trabajadores

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Prórroga subvenciones ayuntamiento de Barcelona a la contratación

Data: 14-02-2019

Tag: Laboral

Prórroga subvenciones ayuntamiento de Barcelona a la contratación

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Incentivos en materia de la seguridad social para los trabajadores autónomos.

Data: 25-01-2019

Tag: Laboral

Incentivos en materia de la seguridad social para los trabajadores autónomos.

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Las medidas aprobadas en materia de vivienda y alquiler quedan derogadas por falta de convalidación

Data: 24-01-2019

Tag: Fiscal

Las medidas aprobadas en materia de vivienda y alquiler quedan derogadas por falta de convalidación

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Salario mínimo interprofesional para 2019 y nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo

Data: 08-01-2019

Tag: Laboral

Salario mínimo interprofesional para 2019 y nuevas medidas en materia social, laboral y de empleo

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Aprobadas medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler

Data: 21-12-2018

Tag: Fiscal

Aprobadas medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler

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Como reclamar el IRPF de la prestación por maternidad/paternidad

Data: 03-12-2018

Tag: Fiscal

Como reclamar el IRPF de la prestación por maternidad/paternidad

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Nuevo régimen sancionador ley de morosidad

Data: 30-11-2018

Tag: Fiscal

Nuevo régimen sancionador ley de morosidad

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